入会を決めた理由を教えてください

（平井先生）
「IPO支援をやりたい！」と社内に向けて宣言したものの、実際に案件が来たらどうしよう。そんな不安を抱えていたところに労務コンプライアンス協会（現「人と経営プラットフォーム」）立ち上げの話を聞き、即決で入会を決めさせていただきました。

定例勉強会に参加した感想を教えてください

（平井先生）
労務のプロである皆さまの説得力のあるお話に、刺激を受けました。弊社は給与計算や手続き業務はもちろん、アウトソーシング領域を広げることで専門性の未熟さを補ってきましたので、社労士の専門業務の最先端を走っている皆さまのお話は説得力があり、大変刺激的でした。

（洞澤先生）
実務的かつ体系的で、日々の業務に落とし込みやすい非常に有意義な内容です。労務監査を中心に、IPO（新規上場）やM＆A、海外労務など幅広い分野について、より実務的な内容を体系的に学習することができ、資料もわかりやすいため、勉強会で学習した内容を日々の仕事に活かすことができており参加して非常に良かったと感じております。

どのようにプラットフォームを活用していますか

（平井先生）
定例勉強会でのケーススタディが、お客さまへのきめ細やかな提案に役立っています。実際に現場で起こっていることをわかりやすく解説してくださるので、弊社が顧問先と話す際に、自分たちが経験してきたことのように具体的にお伝えすることができているので、大変ありがたいです。

（洞澤先生）
顧問先からの労務相談で回答に困ったときや、IPOを目指す企業よりご相談を受けたときに、定例勉強会の内容が解決に向けたヒントとなっております。
最も役に立っているのは、やはりIPOに関する勉強会です。具体的な事例も交えており説得力もありますので、お客さまの課題解決に非常に役立っております。

入会して感じたメリットを教えてください

（平井先生）
IPO支援に関して、何かあればプラットフォームで相談することが出来るという環境を手に入れたことで、自信を持って各所に向けて発信することが出来るようになりました。結果的に、IPO支援における発信力・影響力が向上し、IPO分野のご依頼も想定以上にいただくこととなり、今まで以上に優良企業との接点を増やすことができました。

（洞澤先生）
私は、労務監査やIPO支援についてのノウハウを学びたいという理由から参加しましたが、労務監査やIPOの詳細について勉強会で学ぶことができ、充実した資料やツールを頂くことができました。そのおかげでIPOを目指したいという企業に対しても自信を持って提案をすることができるようになり、IPOを目指される企業の労務監査業務や新規顧問契約を何件も受注することができました。

労務コンプライアンス協会（現「人と経営プラットフォーム」）に入会して３年目ですが、ここ数カ月でいよいよ上場するかどうかという顧問先企業が、複数社いる所まで来ました。

また、IPOや労務監査以外にも、海外労務について定期的に勉強会で学ぶことができ、海外労務についても自信を持って対応できるようになりました。そして、プラットフォームに参加されている社労士／弁護士の先生方と協働にて、外国人技能実習生 雇用環境改善促進事業にも携わることができました。監理団体に訪問し、責任者の方とお会いして技能実習制度について現場で感じていることを聞いたり、技能実習生とお会いしてお話をしたりしていく中で、技能実習生の労働条件や現状の課題なども知ることができ、非常に貴重な経験ができました。

今後プラットフォームに望む活動を教えてください

（平井先生）
プラットフォームに参加している他の会員や、労務コンプライアンス協会（現「人と経営プラットフォーム」）を運営しているみらいコンサルティングの支援を受けてIPOを実現した会社の担当者の話を伺ってみたいです。

（洞澤先生）
定例勉強会の内容に非常に満足しております。引き続き労務監査やIPO、海外労務の勉強会は続けて欲しいと思います。今後はリアルでの勉強会が開催されると嬉しいです。そして勉強会以外でも、会員の先生方との連携を強化し、協働でビジネスを展開していけたら良いと思います。

プラットフォームの活動を通じて、今後獲得したい経験・知識や叶えたい展望を教えてください

（平井先生）
IPO支援について、年間2～5社の企業を安定的・継続的にご支援したいと考えております。

（洞澤先生）
直近は、顧問先企業のIPOを実現して今年度、来年度と毎年IPOが実現できるようにしたいです。また、外資系企業や海外に拠点を持つ企業からの、海外労務や外国人の雇用等についての相談も対応がしっかりできるようになりたいと思います。

その他、何かあれば教えてください

（平井先生）
プラットフォーム事務局の日々の運営・企画に感謝しています。
弊社からも事例共有等を行い、他の会員や、その先にいる全国の企業に少しでもお役に立てるように活動参加していきたいと思いますので、引き続きご協力のほどよろしくお願いします。

（洞澤先生）
労務監査・IPO支援等にとどまらず、社会貢献に繋がる事業に携われることが大きな魅力です。
加入当初は労務監査やIPOを中心に学習をしておりましたが、外国人技能実習生 雇用環境改善促進事業等、プラットフォームの活動を通じて社会貢献につながる仕事にも携わることができて非常に感謝しております。

（インタビュー日：2023年6月2日）