活動内容

人と経営プラットフォームでは、各種セミナーやパートナー会員限定の勉強会を開催しています。

定例勉強会

労務コンプライアンス調査や労務改善コンサルティングの手法、最新事例の共有などを目的に、
パートナー会員限定の定例勉強会を開催しています。

【定例勉強会テーマ（例）】

・労務コンプライアンス調査の進め方、各項目の確認ポイント
・顧客の労務改善コンサルティングの手法
・弁護士による最新判例の要旨解説、裁判実務における労務のポイント
・顧客の労務相談対応に関する事例共有・意見交換（会員同士のディスカッション）
・海外労務、海外人事におけるポイント
・協賛企業のサービス紹介（労務関連システム、サービスなど）

※オンラインとリアルを組み合わせて開催しており、全国どこからでも参加可能です。
※開催済みの勉強会についても、アーカイブ動画の視聴が可能です。
※参考資料など様々なコンテンツについてもご提供いたします。

定例勉強会のサンプルを
特別公開！

パートナー会員限定で開催している定例勉強会のうち、一部のコンテンツを
サンプルとして特別に公開いたします。

労務コンプライアンス調査の実務ポイント
36協定、過半数代表者(約16分)
※2022年12月開催第35回勉強会より

勉強会一部抜粋
・労働時間の管理等に関する改善方法
・運送業に関するご支援事例の共有
・越境リモートワークについて
・インタビュースキル講座（傾聴）

国際労務勉強会

人と経営プラットフォームでは、「国際労務」に特化したオプションプランを設け、国内労務・海外労務・現地労務・各国の
労働法といった国際労務に関するトピックについて、一年を通じて体系的に学ぶことのできる勉強会を開催しています。

こんな方におすすめ！

海外進出しているお客さまからの問い合わせにお困りの士業事務所の方

事務所スタッフの国際労務に関する
勉強コンテンツとして活用されたい方

近年、グローバル化の進展に伴い、国内での海外人材の採用や、日系企業の海外進出における海外拠点での労働者雇用が増加している中で、企業における国際労務のニーズは高まりを見せています。しかし、国際労務分野においては、日本国内とは異なる法制度や慣習が存在するため、多くの企業が課題を抱えています。

国際労務勉強会では、各分野のエキスパートを講師に招き、国際労務に関する最新情報や実務ノウハウについて、わかりやすく解説します。

〇国内労務：日本国内における外国人雇用のポイント
〇海外労務：日本企業の従業員を海外に赴任する際のポイント
〇現地労務：海外拠点で現地の人材を雇用する際のポイント
〇各国の労働法：ASEANを中心に進出ニーズの高い国をピックアップ

※国際労務勉強会へのご参加には、「国際労務プラン」への加入が必要となります。

IPO労務コンサルタント
養成講座

IPOにおける労務コンプライアンス調査の流れや方法について、
少人数制のワークやロールプレイング、ディスカッションを通して実践的に学ぶための講座をご用意しています。

対象者	パートナー会員限定
参加可能人数	２名〜４名程度
開催期間 / 回数	２～３か月程度／全４回×３時間＝12時間
費用	別途有料