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2025.11.21これから
【定期開催】【第8回】 みなし労働時間制の要件、導入時の留意点
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2025.09.17開催済み
【ご参加ありがとうございました】【定期開催】【第7回】 労働時間管理の厳格性と、ケース別の対応
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2025.07.28開催済み
【ご参加ありがとうございました】【定期開催】【第6回】 労務調査のこれから ~顧問先への調査、IPO労務、人権DD、人的資本(コンプライアンス)~
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2025.05.27開催済み
【ご参加ありがとうございました】【定期開催】【第5回】 労務調査の進め方 ~資料の受領からインタビューまで、インタビューの進め方、報告書作成と報告会の実施~
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2025.03.25開催済み
【ご参加ありがとうございました】【定期開催】【第4回】 36協定の管理、長時間労働、安全衛生の主要論点 ~36協定と上限時間管理、長時間労働への対応、安全衛生管理体制~
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2025.03.21開催済み
【ご参加ありがとうございました】採用後の外国籍社員とのコミュニケーションの秘訣【4月16日(水)開催】
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2025.03.06開催済み
【ご参加ありがとうございました】士業事務所のための「両利きの経営」~働き方変革から生まれるイノベーション~【3月25日(火)開催】
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2025.02.17開催済み
【ご参加ありがとうございました】えるぼし認定 女性活躍推進セミナー【2月27日(木)開催】
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2025.02.04開催済み
【ご参加ありがとうございました】2025年2月 IPOに向けた課題と解決策〜弁護士・社労士の視点から〜【2月28日(金)開催】
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2025.01.23開催済み
【ご参加ありがとうございました】【定期開催】第3回 賃金支払い、管理監督者の主要論点 ~割増賃金計算、未払い発生原因、管理監督者の範囲~【2月4日(火)開催】
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2024.11.12開催済み
【ご参加ありがとうございました】【定期開催】第2回 労働時間管理の主要論点② ~フレックス、裁量労働、変形労働時間~【12月3日(火)開催】
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2024.11.06開催済み
【ご参加ありがとうございました】2024年11月「フリーランス法」施行~偽装フリーランス防止に向けた企業の対応について【12月13日(金)開催】